En application des dispositions de la loi n° 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel, et conformément à la délibération en vigueur de la Commission Nationale de Contrôle de la Protection des Données à Caractère Personnel (CNDP) relative à la gestion des ressources humaines, le candidat à l'embauche consent que UMNIA BANK collecte et traite ses données à caractère personnel en vue d'assurer la gestion de son dossier d'embauche.

Afin de permettre à Umnia Bank de répondre à ses obligations légales, les données personnelles collectées, peuvent être communiquées aux personnes physiques ou morales habilitées à les traiter en vertu d'une disposition légale ou en exécution d'un contrat, d'une convention ou d'un règlement.

Les données personnelles collectées peuvent, à l'occasion de diverses opérations faire l'objet d'un transfert à l'étranger, après avoir été autorisé préalablement par la CNDP conformément aux articles 43 et 44 de la loi 09-08.

Le candidat à l'embauche, justifiant de son identité et conformément à la loi 09-08, dispose d'un droit d'accès, à ses données personnelles, d'un droit de rectification de celles-ci ainsi que d'un droit d'opposition, pour des motifs légitimes, au traitement de ses données.

Pour exercer ses droits d'accès, de rectification et d'opposition conformément aux dispositions de la loi 09-08, le candidat à l'embauche peut s'adresser par email à l'adresse : recrutement@umniabank.ma