Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre de son développement, Umnia Bank recrute un (e) Responsable Développement RH et Communication Interne qui aura comme mission principale de mettre en œuvre des projets RH permettant l’alignement de la banque aux meilleurs pratiques de Management des Ressources Humaines et permettant à la fonction RH d’assurer son rôle de Business Partner.

Afin de mener à bien votre mission, vous serez amené à :

• Construire les projets RH stratégique en définissant les objectifs, les moyens et le planning.
• Elaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences et la gestion des emplois, des postes et des effectifs.
• Assurer le pilotage du processus d’appréciation.
• Développer les processus et outils de gestion de carrière.
• Assurer une veille des pratiques RH et piloter la mise à jour des pratiques de la banque.
• Participer à la définition des politiques de développement RH de la banque.
• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord, indicateurs de suivi et reporting des activités.
• Assurer la gestion opérationnelle de la communication digitale interne et externe sur le volet RH.

Profil recherché

Issu (e) d’une formation supérieure en RH / Commerce, vous justifiez obligatoirement d’une expérience minimum de 5 ans dans le développement RH.

Vous êtes force de proposition, doté d’excellentes qualités de communication écrite et orale et vous avez les compétences nécessaires pour gérer les projets.